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干部调整，牵动人心，向来是官场头等大事。
有的想得到提拔重用，但又怕领导和组织不了解自己。
有的认为自己从能力到业绩都没有问题，但就怕领导和组织考虑到别人，没有考虑到自己。
有的担心，别人可能拉关系找门路，自己不跑不送是不是会吃亏。这些矛盾和纠结，使一些干部的心浮躁起来，甚至陷入自我烦恼之中。
人品之不高，总为一利字看不破，说到底还是“名利”二字放不下。如果干部选拔任用程序制度化、透明化不健全、不完善、不公平、不公正，“跑官要官”之风永远刹不住。
作为部长秘书，在人事调整的时候，陆凡的电话异常繁忙，只能放在静音，抽时间一个个回电话。至于陌生号码就算了，大概率上不得台面，因为通讯录里部门一把手的电话都有。
就连郭桐雨局长和李大强局长都
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